效标效度的常用评估方法（）。

[填空题] 效标效度的评估方法有（）。

[多选题]效标效度的评估方法包括（）。A.区分法B.命中率法C.相关法D.专家判断法

[多选题]效标效度的评估方法包括（）。A.区分法B.命中率法C.相关法D.专家判断法

[多选题] 效标效度的主要评估方法有（）。A . 命中率法B . 区分法C . 失误法D . 相关法

[单选题]判断效标关联效度的方法有（）A . 逻辑分析法B . 相关分析法C . 双向细目表核验法D . 因素分析法

[多选题] 关联效度中常用的行为效标主要包括（）A .学术成就B .日常表现C .突出贡献D .团体特征E .等级评定

[单选题]建立效标关联效度的最常用方法是（），即求测验分数与效标测量间的相关系数。A . 预测法B . 模拟分析法C . 关联法D . 收敛法

[多选题]常用的效度评估类型包括（　　）。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.人员效度E.同测效度

[多选题]常用的效度评估类型包括()A.预测效度B.标准效度C.内容效度D.内在效度E.同测效度

[多选题] 建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。A . 内容效度B . 预测效度C . 同时效度D . 目标效度