下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。

[多选题]下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。A.技术测定法B.统计分析法C.经验比较法D.分项综合系数法E.概算定额法

[多选题] 下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A . 保持劳动力均衡使用B . 准确计算工程量和施工期限C . 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D . 组织施工流水线生产E . 设立劳务员管理岗位

[多选题]下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。A.保持劳动力均衡使用B.准确计算工程量和施工期限C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例D.组织施

[单选题]下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A . 保障劳动力权益的原则B . 劳动力资源优化配置的原则C . 符合施工组织设计的原则D . 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

[单选题]下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。A.保障劳动力权益的原则B.劳动力资源优化配置的原则C.符合施工组织设计的原则D.确保工程质量、安

[多选题] 劳动力总量需求计划的编制方法（）A .经验估工法B .经验比较法C .分项综合系数法D .概算定额法

[单选题]下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是（）A . 经验估工法B . 经验比较法C . 分项综合系数法D . 概算定额法

[多选题] 劳动力需求计划编制程序（）A . 确定劳动效率B . 确定劳动力投入量C . 确定劳动力的使用量D . 劳动力需求计划的编制

[判断题] 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。A . 正确B . 错误

[判断题]确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。A.对B.错