不属于国家（或企业年金计划）统一规定了计提基础和计提比例的是（）。

[单选题]不属于国家（或企业年金计划）统一规定计提基础和计提比例的是（）。A . 医疗保险费B . 养老保险费C . 职工福利费D . 生育保险费

[判断题] 企业计提应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。（）A . 正确B . 错误

[主观题]计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。 （ ）

[主观题]企业计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。当期实际发生数大于计提数的可以补提，当期实际发生金额小于计提数的，应当冲回多提的应付职工薪酬。（ ）

[试题]坏账准备的计提方法和计提比例由国家统一制定，企业无权自行确定。 （ ）

[多选题] 以下职工薪酬，属于有计提基础和计提比例的项目是（）。A .工资B .职工福利费C .社会保险费D .住房公积金

[多选题]在物业服务定价成本审核中，属于按国家统一规定比例计提费用的有（　　）。A.工会经费B.职工教育经费C.住房公积金D.失业保险费E.养老保险费

[多选题]在物业服务定价成本审核中，属于按国家统一规定比例计提费用的有（　　）。[2010年真题]A.工会经费B.职工教育经费C.住房公积金D.失业保险费E.养

[单选题]不属于企业年金DC计划特点的是（）A .企业的风险相对较小B .企业只履行缴费义务C .员工的风险较大D .企业需要承担投资风险

[单选题]一般确定一个固定比例，或者确定计提比例的上限或下限是指()的计提比例。A.普通准备金B.预存准备金C.专项准备金D.特别准备金