建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是（）。

[单选题]建立激励机制，对会计人员遵守职业道德情况进行考核和奖惩的主要依据是（ ）。A．会计职业道德准则和规范B．《会计法》等法律、法规C．单位内部工作纪律D．会计行业组织有关规定

[主观题]会计人员遵守职业道德情况是会计人员晋升、晋级、聘任专业职务、表彰奖励的重要考核依据。（ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]财政部门各单位应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员（ ）的依据。A．晋升、晋级B．聘任专业职务C．表彰奖励D．会计从业资格证书年检

[单选题]（）规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质”。A . 《会计法》B . 《注册会计师法》C . 《会计基础工作规范》D . 《会计从业资格管理办法》

[单选题]对会计人员职业道德情况进行考核评价的具体方式有（ ）。A．由会计人员对照标准要求进行自我检查B．由会计人员所在单位组织互相检查B．由会计职业团体或所在单位组织公开检查D．由财政部门组织深入检查

[单选题]首次将会计人员应当遵守职业道德列入法律条款的是（）。A . 1984年国务院颁布的《会计人员职业试行条例》B . 1984年财政部颁布的《会计人员工作规则》C . 1999年10月31日九届全国人大修订的《会计法》D . 1985年财政部颁布的《会计从业资格管理办法》

[单选题]（）是会计人员遵守会计职业道德的根本。A . 爱岗B . 敬业C . 廉洁D . 诚信

[主观题]建立单位内部控制制度和奖惩机制是提高会计人员职业道德的重要内容之一。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 建立单位内部控制制度和奖惩机制是提高会计人员职业道德的重要内容之一。（）A . 正确B . 错误

[试题]建立单位内部控制制度和奖惩机制是提高会计人员职业道德的重要内容之一。（ ）