简述劳动定额的定义以及制定方法。

[问答题]简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。

[多选题] 劳动定额制定方法有()A .经验估工法B .类推比较法C .统计分析法D .技术测定法E .比较分析法

[多选题]劳动定额的制定方法有（　）。A.技术测定法B.统计分析法C.随机指定法D.经验估工法E.分析计算法

[多选题]劳动定额的制定方法有（　）。A.技术测定法B.统计分析法C.随机指定法D.经验估工法E.分析计算法

[判断题] 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述制定劳动定额应满足的要求。

[问答题,论述题] 劳动定额的制定方法有哪些？

[多选题]制定劳动定额的基本方法有()A.经验估工法B.实际测量法C.统计分析法D.技术定额法E.类推比较法

[多选题] 劳动定额的制定方法主要有（）。A . 经验估工法B . 统计分析法C . 类推比较法D . 技术测定法

[单选题]劳动定额按制定方法可分为( )。A．经验估工定额B．统计定额C．类推比较定额D．技术定额E．计划定额