界定涉密人员的涉密等级的原则是（）

[多选题] 涉密人员的管理按照（）的等级，对涉密岗位的人员作出界定。A . 核心B . 重要C . 一般D . 普通

[单选题]涉密人员的涉密等级如何划分（）。A .绝密、机密、秘密B .核心、重要、一般C .重要、一般、内部

[判断题] 界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和三个等级。

[填空题] 涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为（）、（）和（）三个等级。

[填空题] 单位应当根据涉密人员涉密等级，给予相应的保密（）。

[单选题]涉密人员等级分为（）。A .绝密级、机密级、秘密级B .核心、重要、一般C .重要级、一般级、内部级D . D.特殊级、重点级、普通级

[单选题]涉密人员按照涉密程度分为（）涉密人员。A . 核心、重要、一般B . 绝密、机密、秘密C . 核心、重要D . 重要、一般

[单选题]单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇（）A .保密津贴B .保密工资C .保密补贴D .保密职称

[多选题] 涉密计算机的密级与使用该计算机的涉密人员的涉密等级关系是（）。A . 涉密计算机的密级就是使用该计算机的人员的密级。B . 涉密计算机的密级与使用该计算机的人员的密级无关。C . 不一定一致。较高涉密等级的涉密人员有些情况下可能使用较低密级的涉密计算机，少数情况下反之亦然。