什么情况下用人单位不得随意解除合同？

[单选题]哪种情况下用人单位可单方解除合同（）A . 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力B . 女职工孕期C . 职工患病尚在医疗期D . 有营私舞弊等重大过失

[问答题] 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？

[问答题] 什么情况下可以解除合同？

[多选题] 下列哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。A . 劳动者在试用期内的B . 劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的C . 从事矿山井下，特别繁重体力劳动的D . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

[单选题]以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）A . 劳动者不能胜任工作的B . 职工患职业病C . 用人单位经营困难期间D . 用人单位经营范围变更

[试题]在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(　　)A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力B．职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚C．职工徐某因与他人同居而怀孕D．职工陈某被派往境外逾期未归

[多选题] 下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A . 在试用期内的B . 劳动者患病或者负伤并在规定的医疗期内的C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的D . 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

[多选题] 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?()A . 职工李某因工负伤而丧失劳动能力B . 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚C . 职工徐某因与他人同居而怀孕D . 职工陈某被派往境外逾期未归

[多选题] 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。A . 职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作B . 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力C . 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失D . 在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作E . 赵某偷窃单位财物被发现

[问答题] 在什么情况下，当事人可以解除合同？