目标管理主要分以下四个步骤：（）

[填空题] 目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。

[单选题]方针目标管理包括方针目标的（）四个环节。A . 制定、展开、动态管理、考评B . 宣传教育、搜集资料、找出问题、起草草案C . 横向展开、纵向展开、考核、评价D . 宣传教育、搜集资料、横向展开、纵向展开

[多选题] 目标管理法的四个阶段包括（）A . 绩效反馈B . 建立目标计划C . 绩效指导D . 绩效检查E . 激励

[多选题] 要推荐“四个层面”的目标管理中四个层面是指？（）A .子公司层面B .分公司层面C .业务部门层面D .班组层面E .职能部门层面F .集团层面G .项目管理处层面

[问答题] 实施目标管理的五个步骤是什么？

[多选题]实施目标管理的步骤包括A.制定目标B.修正目标C.实施目标D.分析组织实现目标的资源E.业绩考评

[单选题]目标管理中目标设置有哪些步骤()A．高层管理制订整体目标B．重新审议组织结构和职责分工C．确立下级的目标D．上下级就实现各项目标所需要的条件及实现目标后的奖惩事宜达成协议E．以上均是

[单选题]目标管理是经常用的一种分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。A . 明确目标B . 规定期限C . 上级设定D . 反馈绩效

[单选题]目标管理是一种常用的分析组织目标的方法，它包括四个共同的因素，下面不属于这四个因素的是（）。A . 明确目标B . 规定期限C . 分析行动D . 反馈绩效

[填空题] 目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（）。