工作描述是人力资源部门的重要文件，关于工作描述，说法不正确的是（）。

[单选题]人力资源部门有各种关于职位的资料，（）是人力资源部门最重要的文件。A .任职资格B .人员规范C .工作描述D .招聘广告

[单选题]在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是()。A . 制定企业战术目标B . 制定人力资源目标C . 预测内部人力资源需求D . 预测外部人力资源需求

[判断题]绩效管理是人力资源部门的工作，与培训部门无关。( )A．正确B．错误

[单选题]人力资源部门是变革的（）A .发现者B .倡导者C .推动者D .以上都是

[单选题]某公司人力资源部专员要做份关于某岗位的工作描述，工作的（）不是这份工作描述必须包括的。A .主要目的B .主要任务C .主要范围D .工作模式

[单选题]关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用D

[单选题]人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）A .保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足B .最大限度地开发与管理组织内外部的人力资源，促进组织的持续发展C .维护与激励组织内部人力资源，使潜能得到最大限度发挥，使人力资本得到应有的提升与扩充D .以上都包括

[多选题]下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（）。A.按照人力资源开发的计划，提出用工要求B.起草劳动合同文本、与劳动者协商劳动合同的具体内容C.

[单选题]关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（）。A.收集反馈信息B.培训实施绩效管理的人员C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范

[多选题] ()可以反映人力资源部的工作质量。A . 部门出勤率B . 员工满意度C . 实际录用人数D . 培训经费节省率E . 录用人员合格率