A . 整合功能
B . 奖酬功能
C . 调控功能
D . 获取功能
[单选题]人力资源管理的核心是( )。A.整合功能B.奖酬功能C.调控功能D.获取功能
[单选题]人力资源管理的核心职能是()。A .绩效管理B .薪酬管理C .招聘管理D . D.培训管理
[单选题]人力资源管理系统以()为核心A .招聘计划B .人员配置C .绩效管理D . D.职位评估
[单选题]与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活
[单选题]与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调( )。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在
[单选题]与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革
[单选题]以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对A . ①②③④B . ②②③C . ①③④D . ②③④
[单选题]战略性人力资源管理的核心概念是( )。A.战略匹配B.战略管理C.战略互补D.战略优化
[单选题]战略性人力资源管理的核心概念是( )。A.战略匹配B.战略管理C.战略互补D.战略优化
[单选题]战略性人力资源管理的核心概念是( )。A.战略匹配B.战略管理C.战略互补D.战略优化