女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。

[主观题]用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工，适当安排其工间休息。()

[单选题]从事立位作业的女职工，妊娠满（）月后，其作业场所应设立工间休息座位。A . 4B . 5C . 6D . 7

[单选题]对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A . 3B . 5C . 7D . 8

[单选题]对怀孕（　）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5B.6C.7D.8

[单选题]对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3B.5C.8D.7

[单选题]《劳动法》规定，对怀孕（　）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5B.6C.7D.8

[单选题]国家标准规定，工厂应该安排冲压工在上、下午各有一次集中停机工间休息时间为（）。A .5~10min；B .10~15min；C .10~20min；D .15~30min。

[单选题]我国《劳动法》规定：对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A .三B .四C .七D .五

[判断题] 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A . 正确B . 错误

[单选题]对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.8B.7C.6D.5