A . 社会经济状况
B . 卫生服务可及性
C . 居民对卫生服务的客观需要
D . 疾病特征
E . 人口特征
[多选题]制定卫生资源配置标准的基本方法有A.相对健康需要指数B.卫生服务目标法C.项目预算边际分析D.卫生服务需要量法E.卫生服务需求法
[多选题]制定卫生资源配置标准的基本方法有A.相对健康需要指数B.卫生服务目标法C.项目预算边际分析D.卫生服务需要量法E.卫生服务需求法
[单选题]制定卫生资源配置标准的基本方法有A.相对健康需要指数B.卫生服务目标法C.项目预算边际分析D.卫生服务需要量法E.卫生服务需求法
[多选题] 制定卫生资源配置标准的基本方法有()A . 相对健康需要指数B . 卫生服务目标法C . 项目预算边际分析D . 卫生服务需要量法E . 卫生服务需求法
[多选题]制定卫生资源配置标准的基本方法有()A.相对健康需要指数B.卫生服务目标法C.项目预算边际分析D.卫生服务需要量法E.卫生服务需求法
[多选题]制定卫生资源配置标准的基本方法有()A.相对健康需要指数B.卫生服务目标法C.项目预算边际分析D.卫生服务需要量法E.卫生服务需求法
[多选题]计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法A.医生B.护理人员C.医技人员D.卫技人员E.后勤人员
[多选题]计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法A.医生B.护理人员C.医技人员D.卫技人员E.后勤人员
[多选题] 计算卫生人力资源需要量需要研究配置方法()A . 医生B . 护理人员C . 医技人员D . 卫技人员E . 后勤人员
[多选题]计算卫生人力资源需要量需要研究()配置方法A.医生B.护理人员C.医技人员D.卫技人员E.后勤人员