对低级别起重工进行培训和考核的主要内容：（）。

[多选题] 对低级别起重工进行的培训由（）等几部分构成。A .理论培训B .实际操作技术C .写作训练D .看护、测量知识

[单选题]通过对低级别起重工实施有针对性的培训，使低级别起重工明确其在起重作业工作中的职责，提高其质量、环境、职业安全、健康的意识，增强其（）能力，使其胜任所在的工作岗位，从而促进吊装工作顺利地开展。A .独立操作B .集体操作C .特殊操作

[单选题]低级别起重工掌握一定的特殊环境知识，熟练运用本级别起重工的起重（）、技巧，了解自己在工作中的位置、职责，积极主动配合其他人的工作，发扬团队精神，共同完成好工作任务。A .安全措施B .吊装方法C .操作技能D .工艺流程

[单选题]培训和考核的主要内容：起重理论知识、（）技术两大部分构成。A .平时表现B .老师评价C .实际操作

[单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。A．教学工具的使用培训B．授课技巧培训C．教学风度的展现培训D．教学内容培训

[单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括( )．A．教学工具的使用培训B．授课技巧培训C．教学风度的展现培训D．教学内容培训

[单选题]对培训师进行培训的主要内容不包括（）。A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训

[填空题] 岗前培训的主要内容包括：理论知识培训、（）、企业文化培训和考核四个部分.

[单选题]对房地产销售人员进行培训的主要内容包括政府培训、企业内部培训和()。A . 直接培训B . 间接培训C . 集体培训D . 猎取竞争对手的推销人员

[主观题]培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）此题为判断题(对，错)。