内部晋升是指用现有员工（）高于其原级别的岗位的政策。

[单选题]罪犯级别的晋升实行（），从（）晋升。A . 渐进制，低向高逐级B . 跨越制，低级向高级C . 渐进制，高级向低级D . 跨越制，高级向低级

[多选题] 晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。A . 基于年资的晋升机制B . 基于绩效的晋升机制C . 基于资历的晋升机制D . 基于人际关系的晋升机制E . 基于成绩的晋升机制

[单选题]()是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A . 职业转换B . 职业调动C . 降职D . 更职

[单选题]（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A . 职业转换B . 职业调动C . 降职D . 更职

[单选题]（）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A.职业转换B.职业调动C.降职D.更职

[单选题]岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。A .基础B .必要条件C .依据D .前提

[单选题]岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）A . 坚实基础B . 必要条件C . 基本依据D . 必要前提

[单选题]（　　）是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A.一岗一薪制B.一岗多薪制C.岗位薪点薪酬制D.技能薪酬制

[单选题]（ ） 为企业员工的考核、晋升提供了依据(A) 工作岗位分析(B) 工作岗位设计(C) 人员流动表(D) 人员需求计划

[主观题]商业银行的内部控制政策应传达给适用岗位的员工, 指导员工实施风险控制措施。()