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[多选题]

员工流动率的其他分析方法有（）。

A . 对自愿流出者的访谈及跟踪调查

B . 群体批次分析法

C . 成本收益分析法

D . 在职员工心理咨询

E . 员工流动后果分析法

参考答案与解析：

相关试题

员工流动率的分析方法包括()。

[多选题] 员工流动率的分析方法包括()。A . 对自愿流出者的访谈及跟踪调查B . 群体批次分析法C . 成本收益分析法D . 员工流动后果分析E . 日常对员工流动分析

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    • 员工流动率的分析方法包括（）。

    [多选题]员工流动率的分析方法包括（）。A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查B.群体批次分析法C.成本收益分析法D.员工流动后果分析E.日常员工流动分析

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    • 以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。

    [多选题] 以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。A . 对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查B . 群体批次分析法C . 成本收益分析D . 员工流动后果分析E . 日常对员工流动分析

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    • 员工总流动率=某时期内员工流动总数/()×100%。

    [单选题]员工总流动率=某时期内员工流动总数/()×100%。A . 同期的员工人数B . 同期的员工总数C . 同期的员工平均人数D . 同期的员工流动人数

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    • 员工总流动率＝某时期内员工流动总数/（）×100％。

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    • 主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。

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    • （）和员工流动率成正比。

    [单选题]（）和员工流动率成正比。A.员工工作满意度B.员工家庭—生活平衡感C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价

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    • （　　）和员工流动率成正比。

    [单选题]（　　）和员工流动率成正比。A.员工工作满意度B.员工家庭一生活平衡感C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价

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    [多选题] 调查员工的分析方法有()A .工资——贡献分析法B .职工需要分析法C .工作满意感分析法D .竞争能力分析法E .劳动生产率分析法

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    • 企业规模（）则员工的流动率（）。

    [单选题]企业规模（）则员工的流动率（）。A.越大.越低B.越小.越小C.越大.越高D.无直接关系

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    • 员工流动率的其他分析方法有（）。