班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。

[单选题]共同愿景与个人愿景的关系是什么？（）A . 个人愿景是共同愿景的前提和基础；B . 共同愿景的实现有利于个人愿景的实现；C . 共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。D . 以上答案都正确。

[单选题]文明和谐型班组是以（）为核心，以文明行为养成为基本要求，以班组安全文化及安全愿景为共同指向而创建班组团队。A .系统团队B .科区团队C .班组团队

[单选题]（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。A . 企业精神B . 企业使命C . 核心价值观D . 企业理念

[单选题]公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法是（）A .对核心价值观追求B .创立优秀的企业文化C .树立高度的自信心和责任心D .良好的职业素养

[单选题]班组积极引导员工参与班组民主管理，（）召开班组民主生活会，及时征求员工对班组工作的意见和建议。A . 不定期B . 定期C . 常态化D . 非常态化

[填空题] 国家电网公司把企业愿景、企业使命、（）、核心价值观和企业精神作为基本价值理念。

[单选题]某公司在安全文化建设过程中，明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标，声明在安全生产上投入足够的时间和资源。并传达给全体员工和相关人员，该公司

[单选题]企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。A . 途径B . 方式C . 手段D . 机制

[单选题]在组织层面，核安全文化建设所要解决的问题是（）如何把对核安全问题的认识，化为组织的愿景和员工的行动。A.监管机构B.决策层C.组织D.领导者

[多选题] 个人愿景的特点是（）A . 明确的假定B . 详细的规划C . 具有鼓舞性D . 多变性