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[名词解释]

领导效能测评

参考答案与解析：

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领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。

[判断题] 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。A . 正确B . 错误

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    • 领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。

    [判断题] 领导效能的测评工作应该重视直接效果，忽视间接效果。A . 正确B . 错误

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    • 领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。这种观点正确吗？

    [问答题] 领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。这种观点正确吗？

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    [填空题] 领导效能的基本内容包括时间效能、用人效能、（）效能和（）效能。

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    • 决策效能主要属于宏观领导效能。

    [判断题] 决策效能主要属于宏观领导效能。A . 正确B . 错误

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    [名词解释] 领导素质的测评

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    • 领导微观效能主要包括( )。

    [单选题]领导微观效能主要包括（ ）。A．决策效能B．用人效能C．办事效能D．组织的整体贡献效能

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    • 领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正

    [问答题] 领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？

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    • 领导效能的内容不包括（　　）。

    [单选题]领导效能的内容不包括（　　）。A.时间效能B.用人效能C.决策办事效能D.组织整体贡献效能E.结构效能

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    • 领导效能的内容不包括（　　）。

    [单选题]领导效能的内容不包括（　　）。A.时间效能B.用人效能C.决策办事效能D.组织整体贡献效能E.结构效能

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