品位分类便于保持人事行政工作的稳定。

[单选题]人事行政的品位分类制度其主要依据是（）A . 人的资格条件B . 人的学历条件C . 人的决策能力D . 人的协调能力

[单选题]人事行政培训：是指通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论 知识的人员、教导政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。 下列不属于培训的一项是（ ）。A．公务员经考试被录用后，在正式工作之前的就业培训 B．领导干部到中央党校参加“干训班”，学习“入世”后的金融改革知识 C．公务员参加外语学习，以便接待外宾 D．某机关工作人员业余时间打乒乓球

[主观题]职能性人力资源管理，也被称为人事行政工作，这是最低层次的管理。此种说法：()

[判断题] 职能性人力资源管理，也被称为人事行政工作，这是最低层次的管理。此种说法：（）A . 正确B . 错误

[试题]共事人关系也存在着对友爱和组织归属感的心理需要，因此，人事行政工作应注意人际关系方面的调整。 （ ）

[判断题] 依法行政工作实行行政首长负责制，行政首长是本*行政区域或者行政部门依法行政工作的第一责任人。A . 正确B . 错误

[问答题] 如何深化人口计生依法行政工作？

[名词解释] 人事行政

[问答题]人事行政

[单选题]从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职工招聘、培训工作等方面的人才称为（）A . 科学技术型人才B . 经营管理型人才C . 政工型人才D . 行政管理型人才