高层次人才的选拔方式主要有（）

[多选题] 高层次人才的选拔主要在以下（）范围内推荐A . 专业技术人员B . 国家公务员C . 企业经营管理人员D . 参照公务员管理的党政机关工作人员

[多选题] 目前实行的选拔人才的制度主要有（）A . 考选制B . 荐任制C . 选举制D . 聘任制E . 任命制

[单选题]急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。A . 直接办理手续B . 面试C . 直接考核

[多选题] 以下属于气象高层次人才的包括（）.A . 在气象及其相关学科领域造诣高深、为国内外所公认的科学技术带头人。B . 具有国内一流水平、在本学科业务技术领域有较大影响和开拓性业绩的科技骨干。C . 富有发展潜力的科研、业务、技术青年人才。D . 具备较为扎实的专业知识基础、精湛的专业操作技术，并有一定的技术开发、技术创新能力的人才。

[多选题] 高层次人才和投资者指下列（）人员：（）A .省（部）级国家机关邀请（聘）请的高级顾问B .对国家及社会等有重大或者突出贡献的人员以及执行政府间无偿援助协议的人员C .国家和省（部）级科研机构、重点高等院校聘用的学术、科研带头人D .在西部地区或者中部地区国家扶贫开发工作重点县投资100万美元以上，在其他地区投资300万美元以上的人员

[单选题]以高层次人才和高技能人才培养为重点，提高队伍整体素质。人才战略要有（）、预见性。A . 突破性B . 创新性C . 前瞻性D . 宏观性

[单选题]（）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。A.网络招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐

[多选题] 目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。A . 比例合分法B . 团体面试法C . 逐轮淘汰法D . 案例分析法E . 小组讨论法

[问答题] 什么叫高层次信息?如何为领导提供高层次信息?

[名词解释] 高层次技术