成就感是领导激励方法中的一种内在的激励方法。

[单选题]激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）A . 马斯洛的需求层次理论B . 赫茨伯格的双因素理论C . 莫尔斯与洛希的权变理论D . 麦格雷戈的X理论和Y理论

[问答题] 团队领导的激励方法

[单选题]以责任感、成就感和胜任感为特征的马斯洛激励理论的层次称做（）。A . 自我实现B . 社会C . 尊重D . 生理

[判断题] 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。A . 正确B . 错误

[单选题]领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）A .荣誉的激励B .感情投资激励C .榜样的激励D .环境气氛激励

[单选题]员工激励的特点不包括( )。(A)任何一种激励方法都不是万能的（B）激励不一定达到满意效果(C)员工做出相应反应需要一定时间（D）激励不一定会产生直接反应

[单选题]在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A . 物质激励B . 精神激励C . 内在激励D . 外在激励

[多选题]下列渠道成员激励方法中，属于业务激励方法的有（）。A.佣金总额动态管理B.制定灵活的佣金比例C.减少渠道成员数量D.交流市场信息E.提供产品技术信息

[单选题]下列激励方法中，不属于沟通激励的是（　）。A.公关宴请B.融资支持C.交流市场信息D.提供产品、技术动态信息

[问答题] 领导者根据激励理论处理激励实务时，有哪些方法？