坚持以人为本的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括（）。

[多选题] 坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A .尊重人；B .关心人；C .依靠人；D .为了人。

[问答题] 怎样坚持以人为本？

[填空题] 企业文化建设的途径（）。

[填空题] 实现科学发展，就要坚持以人为本这个核心立场。坚持以人为本，就是要坚持发展（）、发展（）、发展（），使全体人民朝着共同富裕的方向稳步前进。

[多选题]国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，()，以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。A.整体规划B.

[多选题]国家电网有限公司“十三五”企业文化建设规划明确，坚持以人为本和创新发展，()，以统一为基础、以卓越为导向，强化文化驱动，促进文化登高。A.整体规划B.

[单选题]坚持以人为本，最根本的就是（）。A . 形成全面的能力体系B . 唤醒主体的自我意识C . 增强和充分发挥人的能力D . 创造良好的成长环境

[单选题]社区预防坚持以人为本，以---为中心（）A . 疾病B . 医生C . 病人D . 健康E . 预防

[多选题] 企业文化建设的载体包括（）。A . 企业员工行为规范手册B . 内部报刊或信息简报C . 企业局域网D . 企业橱窗宣传栏、广告牌

[多选题] 企业文化建设的形式包括（）。A . 文化专题活动B . 临时不确定的活动安排C . 书面调查或访谈D . 新员工入职，轮岗、晋升培训