企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能（）

[单选题]同学之间要团结友爱，相互信任。但是，我们同学间借东西时（）.A . 打招呼，得到同意才能借B . 拿了就行，用完就还C . 自己要用时就拿，等他要了再还D . 无所谓

[判断题] 在职工活动中，平等尊重、相互信任是团结互助的基础和出发点。A . 正确B . 错误

[单选题]说服教育时，教育者首要树立（　）思想，真正关系、爱护、尊重人，已取得相互理解、相互信任。A.立德树人B.以人为本C.因材施教D.求同存异

[单选题]( )一种相互信任的关系，是进行交流和沟通的基础。A．建立B．确立C．形成D．达成

[多选题] 坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A .尊重人；B .关心人；C .依靠人；D .为了人。

[问答题] 相互信任是合作的基础

[单选题]企业安全文化与企业文化目标是基本一致的，即“以人为本“以人的（　）为基础。A.健康管理B.灵性管理C.安全管理D.身心管理

[多选题] 坚持以人为本的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括（）。A . 充分地重视人B . 正确地看待人C . 有效地激励人D . 全面地发展人

[多选题] 把爱人、尊重人、以人为本作为出发点，体现了()A .社会主义道德B .资本主义道德C .人类普遍道德D .中国古代传统美德

[多选题] 从企业关系来看，组建战略联盟的企业各方是在资源共享、优势相长、相互信任、相互独立的基础上通过事先达成协议而结成的一种平等的合作伙伴关系，联盟企业之间的协作关系主要表现在哪些方面（）。A . 相互往来的平等性B . 合作关系的长期性C . 整体利益的互补性D . 组织形式的开放性