企业人力资源规划应与企业发展规模、（）相匹配。

[单选题]人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。A . 时间匹配B . 数量相符C . 结构匹配D . 动态平衡

[问答题] 为什么说人力资源是企业发展的第一资源？

[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）A． .企业人力资源开发规划B． .企业人力资源制度改革规划C． .企业组织变革与组织发展规划D． .企业各类人员需求的补充规划

[填空题] （）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石。

[单选题]要从人力资源的数量、结构和（）上，满足企业发展的要求。A .计划B .需求C .质量D .措施

[名词解释] 汽车维修企业人力资源规划

[名词解释] 小企业的人力资源规划

[填空题] （）是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况的考虑未来的人力资源的需要和供给状况。

[单选题]企业人力资源规划的作用包括（ ）。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资源的利用效率C．促进企业人力资源管理的开展D．协调人力资源管理的各项计划E．提升企业经营管理的总体水平

[单选题]企业人力资源规划的目的是（）A .人力资源供给平衡B .人力资源供需平衡C .企业供给平衡D . D.企业供需平衡