根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）年度工作考核评价由（）人力资源部牵头，会同（）风险管理部进行，并征求（）意见。

[单选题]根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）解聘由（）。A . 驻地行行风险管理部建议，委派行风险管理部审核，行党委研究批准。B . 驻地行风险管理部建议，人力资源部审核，行党委研究批准。C . 驻地行风险管理部建议，委派行人力资源部审核，行党委研究批准。D . 委派行风险管理部建议，人力资源部审核，行党委研究批准。

[单选题]根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）纳入（）人员编制，挂靠风险管理部，受（）分管行长直接领导，人事、组织、工资关系由（）统一管理，薪酬由（）发放。A . 委派行；委派行；委派行；委派行B . 委派行；驻地行；委派行；驻地行C . 驻地行；委派行；委派行；驻地行D . 驻地行；驻地行；驻地行；驻地行

[多选题] 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，各分行根据派驻风险主管（经理）具体职责确定对其的考核指标。考核指标由（）组成。A . 业绩指标（KPI）B . 行为能力指标（KCI）C . 关键风险指标（KRI）D . 以上皆是

[单选题]根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，除派驻风险主管、一级分行向直属支行委派的派驻风险经理外，其他派驻风险经理为（）。A . 二级分行资深专员或专员B . 二级分行专员或助理专员C . 二级分行高级专员或专员D . 二级分行资深专员或高级专员

[判断题] 根据《中国农业银行风险经理管理办法》，驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管（经理）的业绩指标体系。A . 正确B . 错误

[判断题] 根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定，按照风险经理的工作能力和工作业绩，按顺序从低到高设置一级至六级风险经理。A . 正确B . 错误

[单选题]根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，一级分行及以下机构的资深风险经理由（）。A . 总行认定B . 一级分行认定，并报总行备案C . 一级分行认定D . 所在行认定，并报一级分行备案

[判断题] 根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定，各级行拟聘为风险经理的人员，必须参加风险经理资格认证考试。A . 正确B . 错误

[判断题] 根据中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定，风险管理、信贷管理、公司、个人、国际业务等业务条线应设置风险经理。A . 正确B . 错误

[多选题] 根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，出现下列情况之一的，应提前解聘风险经理岗位（）A . 提供虚假资料，骗取风险经理任职资格的；B . 因故意或过失给农业银行造成重大损失的；C . 严重违反农业银行规章制度的；D . 发生违规案件经监察部门认定负有责任的。