组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用，它的要点有（）。

[单选题]（）就是对组织活动和组织结构的设计过程。A.组织规划B.组织计划C.组织设计D.组织准备

[单选题]（）是对组织活动和组织结构的设计过程。A . 组织结构B . 组织设计C . 组织管理D . 组织

[判断题] 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。A . 正确B . 错误

[多选题]组织设计是组织活动和组织结构的设计过程，是一种把（A.B、C、D、E）进行有效组合和协调的活动。A.目标B.任务C.责任D.权力E.利益

[单选题]组织设计的“才职相称”原则，体现了组织活动的（）原理。A .要素有用性B .主观能动性C .动态相关性D .规律效应性

[判断题]组织设计就是根据组织目标对组织的结构和活动进行筹划和考虑。（　）A.对B.错

[单选题]组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。根据上述定义，下列属于组织结构设计的是（ ）。A．某集团因为经济危机进行大规模裁员B．某公司研发小组最近更名为研发中心C．国务院第六次机构改革即大部制改革D．某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍

[问答题] 工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。

[单选题]把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来，把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能，这体现了组织设计的（）A.责权对等原则B.专业化分

[单选题]把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来，把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能，这体现了组织设计的（）A.责权对等原则B.专业化分