销售计划的制定一般采用（）方法。

[单选题]在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定.A . 自上而下B . 由整体到局部C . 自下而上D . 由概括到具体

[多选题] 制定培训总体计划的常用方法一般有（）。A .培训计划会议B .部门经理沟通C .领导决策D .培训部门会议E .人力资源开发与管理会议

[多选题] 制定教学督导工作规则一般采用的方法有（）。A . 参照法B . 归纳法C . 关键问题法D . 一般问题法E . 综合法

[单选题]培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。A . 头脑风暴法B . 淘汰法C . 专家论证法D . 借鉴法

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 一般制定组织长期计划的人是（）A . 中层管理者B . 中、高层管理者共同制定C . 高层管理者D . 基层管理者E . 被管理者

[单选题]组织长期计划一般由（　　）制定。A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者E.中、高层管理者共同制定

[单选题]组织长期计划一般由（　　）制定。A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者E.中、高层管理者共同制定

[单选题]在制定课程计划时，一般来说（　）。A.理论教学先于实习B.实习先于理论教学C.理论教学与实习D.无所谓

[单选题]在制定课程计划时，一般来说，（　）。A.专业课程先于基础课程B.基础课程先于专业课程C.专业课程与基础课程同时进行D.无所谓

[单选题]缺乏编制定额的必要资料、数据时，制定定额一般采用的方法是（　　）。A.统计计算法B.评估法C.经验估计法D.技术鉴定法