采用因素成对比较法确定分等因素的权重时，假设M、N两因素相互赋值方式为：M比N重要时，M为l，N为0;M与N同等重要时，M和N都为0.5;N比M重要时，M为0，N为1.现需确定A、B、C、D四个因素的权重值，四者的关系为A比B重要，B与C同等重要，B比D重要。若用因素成对比较法及上述原则对A和D因素计算权重，其值应分别为()。

[单选题]下列关于因素成对比较法确定土地定级因素权重的说法中，错误的是（）。A.因素两两之间均要进行比较B.为使结果更准确，可结合德尔菲测定法C.某一待评因素权

[单选题]对权重确定的方法中的因素成对比较法描述不正确的是（）。A . 将因素两两之间都进行比较B . 某一因素权重有可能是零C . 为使结果更准确，可结合特尔菲测定法D . 可在因素集合中设置一虚拟目标

[单选题]对权重确定的方法中的因素成对比较法描述不正确的是（）。A.将因素两两之间都进行比较B.某一因素权重有可能是零C.为使结果更准确，可结合特尔斐测定法

[多选题] 当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）A . 智力条件B . 技能C . 责任D . 身体条件E . 劳动环境条件

[名词解释] 因素比较法

[多选题] 用因素比较法进行工作评估所需因素为（）A . 脑力B . 技能C . 体力D . 责任E . 工作难度

[单选题]因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。A．运动能力B．岗位所需要的特殊技能C．劳动环境条件D．技术情报保管E．所受的教育程度

[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有（）。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

[主观题]介绍因素比较法的步骤。

[单选题]因素比较法的优点是( )．A．可以避免主观因素对评价工作的影响B．要素的确定富有弹性，适用范围广C．能避免出现明显的判断错误D．能够有较高的满意度