《员工违规行为处理办法》所称后果严重，是指因违规行为导致（）情形之一的。

[多选题] 在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。A .违规后逃匿的B .隐瞒违规行为的事实真相或者伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的C .授意、指使、强令、胁迫他人隐瞒违规行为的事实真相或者伪D .阻挠和抗拒调查、处理或整改的造、隐匿、篡改、毁灭有关证据的

[单选题]中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。A .国家法律法规以及我行规章制度。B .员工守则以及我行规章制度。C .《中国银行股份有限公司管理问责办法（2010版）》以及我行规章制度。D .《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。

[单选题]劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。A .轻微违规的B .特别严重的C .构成犯罪的D .后果严重的

[多选题] 在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。A .经济处理B .批评教育C .组织处理D .纪律处分

[单选题]在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。A .经济处理B .批评教育C .组织处理D .纪律处分

[多选题] 严重违规行为包括（）A . 出售假冒商品、B . 发布违禁信息、C . 泄露他人信息、不正当谋利等D . 淘宝属性和标题不一致E . 出现非天猫的购物链接F . 店铺中公式公司地址以及银行账号

[多选题] 在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。A .员工经济处理B .员工组织处理C .员工批评教育D .员工纪律处分

[多选题] 对员工违规行为的处理种类包括（）A .违规积分B .批评教育C .取消行内专业资格D . D.日常处理和行政处分

[多选题] 在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。A .已按业务操作流程审慎操作，但以现有条件无法识别伪造变造身份证件、鉴章、票据、支付凭证、存单（折）、卡、本外币等，B .已按制度规定完成尽职调查、审查、管理，仍形成风险或损失的形成风险或损失的C .有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并D .有证据证明，发现案件、事故前，已指出问题、隐患或发出整向上级报告的改建议，并向本行领导和上级行主管部门报告的

[单选题]《员工违规行为处理办法》所称责任人包括：直接责任人、（）、领导责任人。A .间接责任人B .连带责任人C .上级责任人D .管理责任人