根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）。

[单选题]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。A .从重从快、严格保密B .坦白从宽、抗拒从严C .手续完备、程序合法D .惩前毖后、治病救人

[单选题]《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于（）。A .同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）B .同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）C .同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）D .同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）

[单选题]《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；A .有权提出复议意见B .有权撤销原处理C .有权改动原处理D .无权提出任何意见

[单选题]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工对处理决定不服的，可在接到处理决定之日起（）日内向同级监察部门书面提出复审。A .30B .60C .90D .120

[单选题]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。A .禁止与被调查人见面B .应与被调查人见面C .被调查人无权进行申辩D .必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据

[单选题]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资。A .警告B .记过C .记大过D .撤职

[单选题]《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。A .初次违规B .未造成差错事故、经济损失或不良影响C .初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响D .初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响

[单选题]《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A .从重B .加重C .从轻D .减轻

[单选题]中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》所称违规行为，是指员工违反（）的行为。A .国家法律法规以及我行规章制度。B .员工守则以及我行规章制度。C .《中国银行股份有限公司管理问责办法（2010版）》以及我行规章制度。D .《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。

[单选题]《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》是我行（）和员工行为规范的重要制度。A .内部约束B .内控制约C .内部控制D .内部限制