员工福利与基本社会保障制度的区别体现在（）。

[多选题] 员工福利与基本社会保障制度的区别体现在（）A . 性质不同B . 目标不同C . 调节机制不同D . 受益范围不同E . 内容不同

[多选题] 员工福利与基本社会保障制度的区别体现为（）A .性质不同B .受益范围不同C .内容不同D .目标不同E .调节机制不同

[多选题] 政府是构建社会保障制度的主体，主要体现在（）A .推动相关立法，完善社会保障法律体系B .通过财政投入政策等，体现社会保障的社会公平性C .对社会保障承办主体和环节进行有力的调控、管理和监督D .为社会保障提供了重要的人力支持

[多选题]我国基本社会保障制度主要包括（　）。A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会捐赠E.社会优抚

[问答题] 如何理解员工福利与社会保障的关系？

[单选题]以下不属于慈善事业与基本社会保障制度区别的是（）A .属性B .目的C .调节机制D .范围

[单选题]员工福利的管理思想，主要体现在（）。A . 社会效益B . 企业效益C . 员工效益D . 以人为本

[多选题] 在逐步健全的社会保障制度中，现代市场经济与早期市场经济区别的基本点主要体现在()等几个方面。A .缓解社会矛盾，保持社会稳定，促进社会公平B .政府对经济的干预都是以相关法律为依据的C .逐步扩大社会保障的范围D .规范政府的宏观调控行为E .为所有成员织就一张安全网，使之获得最基本的生存与发展保障

[多选题] 纪律规范与制度规范的区别体现在（）。A . 纪律规范可以起到实质的约束作用，而制度规范则只能起到原则性作用B . 制度规范侧重原则性、全局性的问题，纪律规范侧重于行政人员及其公务行为C . 制度规范是根本利益的制度化形式，纪律规范源自国家的各种法律、法规的授权D . 纪律规范与制度规范的内容无法实现根本一致

[单选题]财政补贴与社会保障支出的区别主要体现在（ ）。A．与价格的关系不同B．对象不同C．主体不同D．目的不同