企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。

[名词解释] 法定员工福利

[问答题] 简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

[名词解释] 非法定员工福利

[单选题]美国员工福利计划包括法定和非法定两部分，下列哪项不是美国法定员工福利项目？（　　）A.伤残和健康保险B.工伤保险C.私人退休计划D.失业保险

[多选题] 非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）A .利润分享B .员工持股计划C .企业年金D .团体人寿保险E .住房援助计划

[多选题] 非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）。A .利润分享B .员工持股计划C .企业年金D .团体人寿保险E .住房援助计划

[多选题] 非法定员工福利的主要内容有（）A . 收入保障计划B . 健康保障计划C . 各类休假制度D . 员工服务计划E . 社会保险

[多选题] 非法定员工福利的主要内容有（）。A .收入保障计划B .健康保障计划C .各类休假制度D .员工服务计划E .社会保险

[单选题]下列关于企业年金产品和员工福利产品比较中错误的一项是：（）A .年金产品适用于养老金计划，按照年金政策要求，在参加人员、缴费、支付等环节均有着严格限制。B .年金产品享受专门的税优政策，而员工福利产品不享受税优政策。C .年金产品和员工福利产品方案和合同均需向劳保部门报备。D .员工福利产品相比年金产品在投资渠道及其缴费比例上无明确政策约束。

[单选题]下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有()：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类