关于订立无固定期限劳动合同，下列哪个选项是不符合法律规定的?

[单选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项中不符合法律规定的是（）。A.李某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同B.刘某

[单选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项中不符合法律规定的是()。A.李某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同B.刘某

[单选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项中不符合法律规定的是()。A.李某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同B.刘某

[单选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项中不符合法律规定的是（）。A.李某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同B.刘某

[多选题] 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?A . 赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B . 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C . 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D . 杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

[单选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

[单选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的?()A赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同B王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同至Ⅱ期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同

[单选题]下列情形不符合订立无固定期限劳动合同的有()A . 劳动者在该用人单位连续工作满十年的B . 劳动者提出订立固定期限劳动合同的C . 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的D . 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

[多选题] 订立劳动合同的主体符合法律规定的是（）。A . 15周岁的小李与某汽车修理厂签订的劳动合同B . 17周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同C . 15周岁的小王与某餐厅签订的劳动合同D . 14周岁的小张与某京剧团签订的劳动合同

[单选题]劳动者因（　）而解除劳动合同是不符合法律规定的。A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位以威胁手段强