有效竞争的概念是为了解决（）和（）两难选择的问题。

[主观题]有效竞争的概念是为了解决（）和（）两难选择的问题。

[单选题]德育的“认知模式”中，设置两难问题是为了（）A .道德发展的形式B .测量道德判断的发展水平C .测量道德发展的能力D .测量道德发展的结构

[单选题]()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A . 工作分析B . 工作评价C . 薪酬调查D . 薪酬预算

[单选题]（　）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.薪酬预算

[单选题]（　）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.薪酬预算

[单选题]协调是为了解决( )问题。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

[单选题]薪酬调查是为了解决()问题。A . 外部竞争性B . 内部公平性C . 个人公平性D . 集体公平性

[单选题]管理主要是为了解决（）问题。A . 效率B . 效果C . 次序D . 时间

[单选题]薪酬调查主要是为了解决（）问题。A.外部竞争性B.内部竞争性C.外部公平性D.内部公平性

[问答题] 试述谈判者的两难选择。