人力资源与人力资本的区别是什么？

[问答题] 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

[问答题]人力资源的基本概念与特点？人力资源和人力资本有可区别？

[单选题]人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。A . 品性B . 态度C . 经验D . 能力

[单选题]人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处A . 品性B . 态度C . 经验D . 能力

[单选题]下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B.人力资源是一个存量概念C.人力资本兼有流量和存

[问答题] 评估考核与人力资源的关系是什么？

[单选题]企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）A .需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况B .企业人力资源需求预测和供给预测是一致的C .企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的D .两者没什么区别

[多选题]关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（）。A.两者都是以人为基础而产生的概念B.两者研究对象一致C.人力资源是由投资而形成的D.人力资源强调的是

[判断题] 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系（）A .人力资源战略是人力资源规划的前提B .人力资源战略是人力资源规划的延伸C .人力资源战略是人力资源规划的整合D . D.以上都对