A . 职位评价的中心是客观存在的“事”
B . 职位评价的中心是人
C . 职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价
D . 职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程
[多选题] 职位评价的特点体现为()。A .职位评价的中心是“事”不是“人”B .职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程C .职位评价是对性质相同的职位进行评判D .职位评价需要运用多种学科的理论和方法E .以上都不对
[问答题] 职位评价的特点有哪些?
[问答题] 什么是职位评价?职位评价的意义何在?
[多选题] 职位评价方法中,基于职位与职位比较的方法有()。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法
[填空题] 进行职位设置包括四个阶段()、职位调查、职位评价、职位设置。
[单选题]在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是()。A . 排序法B . 分类法C . 要素计点法D . 要素比较法
[单选题]职位评价以( )为评价对象。A.个人B.业绩C.职称D.职位
[单选题]职位评价以()为评价对象。A .个人B .业绩C .职称D .职位
[单选题]职位评价以( )为评价对象。A.个人B.业绩C.职称D.职位