下面四种培训方法中，哪种培训方法费用较高（）。

[单选题]下面四种培训方法中，哪种方法适应个体效果最差（）。A . 课堂讲授B . 研讨学习C . 角色扮演D . 团队训练

[填空题] 员工培训有员工岗前培训、（）、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。

[填空题] 客服中心员工培训有（）、员工在岗培训、员工转岗、待岗培训、（）等四种培训类型。

[单选题]直接讲授型培训方法中，最基本、也是最传统的一种培训方法（）A .视听教学法B .工作指导法C .课堂讲授法D .面授观察法

[单选题]下面四种说法，哪种正确（）A .在合金钢构件上使用铝合金柳钉，合金钢构件易产生电偶腐蚀B .两种金属之间电位差越大，两者相接触时。电位低的金属越容易腐蚀C .在合金钢构件上使用铝合金柳钉柳接、会形成大阳极小阴极现象D .在铝合金构件上使用合金钢紧固件、会形成大阴极小阳极现象

[单选题]下面四种说法，哪种正确？（）A .在合金钢构件上使用铝合金铆钉，合金钢构件易产生电偶腐蚀。B .两种金属之间电位差越大，两者相接触时，电位低的金属越容易腐蚀。C .在合金钢构件上使用铝合金铆钉铆接，会形成大阳极小阴极现象。D .在铝合金构件上使用合金钢紧固件，会形成大阴小阳极现象。

[主观题]培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。()

[判断题] 培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（）A . 正确B . 错误

[单选题]下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（）。A.师带徒B.教练C.行动学习D.初级董事会

[单选题]下列培训方法中，最为传统的在职培训方法是（　）。A.师带徒B.教练C.行动学习D.工作轮换