职位上每项职责的工作业绩衡量要素和衡量标准称为（）。

[单选题]门店的营业绩效应以（）业绩的表现为衡量标准。A.一个会计年度B.每年C.每季度D.每月

[单选题]门店的营业绩效应以（）业绩的表现为衡量标准。A.一个会计年度B.每年C.每季度D.每月

[单选题]门店的营业绩效应以（　　）业绩的表现为衡量标准。A.一个会计年度B.每年C.每季度D.每月

[单选题]门店的营业绩效应以（）业绩的表现为衡量标准。A.一个会计年度B.每年C.每季度D.每月

[多选题] 客户经理业绩以其营销发展的（）为衡量标准。A . 账户资金情况B . 业务收入C . 账户数量

[单选题]（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A.定编定岗定员标准化程度B.内外系统的配套性和协同性C.人力资源经理是否已成为高层管理者的战略伙伴D.企业文化.

[单选题]平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时，可以采用多种指标，下列各项中不属于滞后指标的是（）。A . 新客户开发率B . 客户保留率C . 市场份额D . 企业形象

[多选题] 活期产品积分衡量标准（）。A . 账户日均余额B . 依托于该账户中间业务C . 依托于该账户的消费金额D . 账户月末余额

[多选题] 贷款产品积分衡量标准（）.A . 账户日均余额B . 账户应收利息C . 账户实收利息D . 账户逾期本金

[问答题] 简述有效竞争的衡量标准。