人力资源管理的目标应当从最终目标和（）这两个层次来理解。

[单选题]人力资源管理的最终目标是（）。A.为企业提供稳定人才B.提高员工的整体素质C.促进企业目标的实现D.扩大企业的运营规模

[单选题]人力资源管理的最终目标是（　　）。A.为企业提供稳定人才B.提高员工的整体素质C.促进企业目标的实现D.扩大企业的运营规模

[单选题]人力资源管理的最终目标是（）。A.为企业提供稳定人才B.提高员工的整体素质C.促进企业目标的实现D.扩大企业的运营规模

[填空题] 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。

[单选题]衡量人力资源优化配置的最终目标是（ ）。A.结构合理B.协调一致C.素质胜任D.效益提高

[单选题]以下属于人力资源战略目标最终目标的是（）A . 维持组织生存、发展和利润增长，提高组织竞争力和适应外部环境的灵活性B . 吸引、留住、激励和培训员工C . 提高员工生产率、改善工作质量D . 获取竞争优势、增强员工灵活性

[多选题] 人力资源管理的目标有（）。A . 最大限度地管理组织内外的人力资源B . 最大限度地满足组织人力资源的需求C . 维护与激励组织内的人力资源D . 最大限度地开发组织内外的人力资源E . 保证与提升组织的人力资源质量和数量

[问答题] 饭店人力资源管理的目标？

[多选题]人力资源管理的目标包括（　　）。A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量B.为价值创造营建良好的人力资源环境C.保证员工价值评价的准确有效D.实现员工价

[多选题]人力资源管理的目标包括（　　）。A.提高生产效率B.节约能源C.提高个人工作绩效和组织绩效D.有效地管理组织人员E.降低成本