工作分析中因素比较法的步骤是什么？

[问答题] 工作分析中因素分类法的步骤是什么？

[主观题]介绍因素比较法的步骤。

[试题]简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。(考点：教材第247页)

[填空题] 要素比较法的步骤：（）、（）、（）、（）。

[名词解释] 因素比较法

市场比较法的理论依据是替代原则。根据经济学理论，在同一市场上，具有相同效用的物品，应具有同一的价格，即具备完全的替代关系。这样，在同一市场上，两个以上具有替代关系的商品同时存在时，商品的价格就是由这种有替代关系的商品相互竞争，使其价格相互牵制而终趋于一致。市场比较法正是以替代原理为主要理论依据。 　　市场比较法的基本公式为： 　　PD＝PB×A×B×D×E 　　式中：PD—待估宗地价格； 　　PB—比较案例宗地价格； 　　A＝待估宗地情况指数/比较案例情况指数 　　＝正常案例情况指数/比较案例宗地情况指数

[单选题]分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。(A)行为比较法(B)目标比较法C．)水平比较法(D)纵向比较法(E)横向比较法

[多选题] 用因素比较法进行工作评估所需因素为（）A . 脑力B . 技能C . 体力D . 责任E . 工作难度

[问答题] 要素比较法包含哪些步骤？

[问答题] 简述市场比较法的操作步骤。