技能工资制

[名词解释] 岗位技能工资制

[问答题] 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处

[单选题]企业工资制度的类型主要包括（　　）。Ⅰ.职务工资制Ⅱ.技能工资制Ⅲ.绩效工资制Ⅳ.岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[单选题]企业工资制度的类型主要包括（　　）。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[单选题]企业工资制度的类型主要包括（　　）。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

[填空题] 岗位技能工资制是建立在（）。

[单选题]岗位技能工资制的组成部分有（ ）A．岗位工资B．职务工资C．级别工资D．基础工资E．技能工资

[多选题] 岗位技能工资制的组成部分有（）A . 岗位工资B . 职务工资C . 级别工资D . 基础工资E . 技能工资

[填空题] 计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

[单选题]下列有关技能工资制的说法错误的是（ ）。A．根据员工所具备的工作潜力来确定B．常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资C．有利于激励员工提高技术能力D．处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度