人力资源管理的功能和目标是通过（）和从事的各项活动来实现的。

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。A . 多样性B . 适应性C . 开放性D . 动态性

[填空题] 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。

[单选题]通过合理调配人力资源满足项目目标和具体工作需要，是项目人力资源管理的()。A .外在因素B .内在因素C .决定因素D .表面因素

[问答题] 人力资源开发和人力资源管理的关系。

[判断题]一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。()A.对B.错

[单选题]项目人力资源管理的目的是（ ），以实现项目目标。A．调动所有项目参与人的积极性B．降低项目的人力成本C．提高工作效率D．减少人才流动

[单选题]项目人力资源管理的目的是（ ），以实现项目目标。A．调动所有项目参与人的积极性B．降低项目的人力成本C．提高工作效率D．减少人才流动

[单选题]为实现项目目标，项目人力资源管理的目的是（）。A . 减少项目实施中的技术风险B . 降低项目的人力成本C . 建立广泛的人际关系D . 调动所有项目参与人的积极性并建立有效的工作机制

[单选题]为了实现项目目标，项目人力资源管理的目的是（）。A.调动与项目相关的所有人员的积极性B.调动所有项目参与人的积极性C.建立广泛的人际关系D.降低项目的