A .职位分析问卷法
B .管理职位描述问卷
C . D.通用标准问卷
D . C.O*NET系统
E .职能职位分析法
[多选题] 职位评价方法中,属于定量分析的方法有()。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法
[多选题] 定性职位分析的方法包括()A .访谈法B .观察法C . D.工作日志法D . C.工作实践法E .非定量问卷调查法
[多选题] 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A .职位权力分析B .劳动强度C .劳动环境D .工作成果E .工作过程
[填空题] 最为常用的定量职位评价方法是:()。
[多选题]在职位评价方法中,属于定量方法的是( )。A.分类法B.排序法C.描述法D.要素计点法E.因素比较法
[多选题]定量分析的方法包括( )。A.比率分析B.比较分析C.时间序列分析D.描述性统计分析E.内容分析法
[多选题]定量分析的方法包括( )。A.比率分析B.比较分析C.回归分析D.内容分析E.案例研究
[多选题]定量分析的方法包括:A.比率分析B.比较分析C.时间序列分析D.描述性统计分析E.内容分析法
[多选题]定量分析的方法包括( )。A.比率分析B.比较分析C.时间序列分析D.描述性统计分析E.内容分析法
[多选题]定量分析的方法包括( )。A.比率分析B.比较分析C.回归分析D.内容分析E.案例研究