怎样运用案例分析法进行培训？

[问答题]运用案例分析法进行培训前，应做好哪些准备工作?

[多选题]利用案例分析法进行培训教学时，应满足的条件包括（　　）A.案例必须有明确的目的B.内容新颖C.与企业日常管理有一定关系D.内容真实E.案例中应包含一定

[单选题]培训中案例分析法的适用范围是（）。A . 学习知识B . 转变态度C . 学习决策技能D . 学习操作技能E . 学习沟通技能

[问答题] 如何运用层次分析法进行分析？

[单选题]在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了( )。A．培养综合能力B．开发创造能力C．改善人际关系D．学习职业行为

[单选题]在课堂培训的研讨法中，案例分析法是为了（ ）。A．培养综合能力B．开发创造能力C．改善人际关系D．学习职业行为

[多选题] 运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。A .重复性需求B .短期性需求C .长期性需求D .技能需求E .岗位需求

[名词解释] 案例分析法

[问答题] 什么是对比分析法？如何运用对比分析法进行成本分析？

[主观题]如何运用效用曲线分析法进行决策？