绩效考评方法中，行为锚定法的步骤有哪些？

[多选题]绩效评价方法中，行为锚定法的主要优点有（）。A.使工作的计量更为准确B.评估结果有较高的信度C.绩效评价标准更为明确D.保存了动态的事件记录E.激发组

[多选题]行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点，包括（　）。A.使工作绩效地评价标准更为明确B.更能准确地描述绩效C.评估结果具有较高的信度D.评估结果具有

[多选题] 相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。A . 可以保存动态的行为记录B . 操作简单，节省人力物力C . 具有良好的反馈功能D . 评估结果具有较高的信度E . 考核标准更加明确

[多选题]相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有（　　）。A.可以保存动态的行为记录B.操作简单，节省人力物力C.具有良好的反馈功能D.评估结果具有较高的信

[问答题] 绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？

[单选题]采用行为锚定法进行绩效评价的优点是（　）。A.评估结果具有较高的信度B.实用且开发成本小C.操作流程简单D.内部一致性令人满意

[多选题] 关于行为锚定法正确说法有()A . 开发成本相对较低B . 它将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映C . 该等级表将每项工作划分为各种行为级别D . 评价时评估者将员工的行为对号入座

[问答题] 绩效考评的主要方法有哪些？

[问答题] 绩效考评的方法有哪些类型？

[问答题] 什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？