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[名词解释]

绩效面谈

参考答案与解析：

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按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。

[多选题] 按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈分为（）。A . 单向劝导式B . 双向倾听式C . 解决问题式D . 综合式E . 指导式

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    • 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为( )。

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    • 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为( )。

    [单选题]按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）。A．单向劝导式面谈B．双向倾听式面谈C．解决问题式面谈D．综合式面谈E．分析问题式面谈

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    [多选题] 按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（）A . 单向劝导式面谈B . 双向倾听式面谈C . 解决问题式面谈D . 综合式面谈E . 分析问题式面谈

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    • 说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。

    [问答题] 说明绩效面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。

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    [多选题]按照绩效面谈的具体过程极其特点，绩效面谈可区分为以下类型（）。A.单向劝导式面谈B.双向倾听式面谈C.解决问题式面谈D.单向指导型面谈E.综合式绩效面

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    [多选题] 绩效面谈包括（）等步骤。A . 为双方营造一个和谐的面谈气氛B . 说明面谈的目的、步骤和时间C . 讨论每项工作目标考评结果D . 分析成功和失败的原因E . 与被考评者讨论考评的结果

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    [单选题]绩效面谈首先要()。A.说明面谈的目的B.营造和谐的气氛C.分析失败的原因D.告知员工考评结果

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    [单选题]根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（ ）。A．绩效计划面谈B．绩效提高面谈C．绩效指导面谈D．绩效总结面谈E．绩效考评面谈

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