简述在绩效管理中确立绩效目标需要符合的SMART原则的含义。

[多选题]在绩效管理中确定关键绩效指标时，要遵守的SMART原则包括（　）。A.最优的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.有时限的

[问答题] 制定绩效指标的SMART原则。

[单选题]在确定关键绩效指标时，将目标量化或行为化，这是SMART原则中的（ ）。A．具体的原则B．可度量的原则C．可实现的原则D．有时限的原则

[判断题] 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。A . 正确B . 错误

[多选题] 确定关键绩效指标的SMART原则包括()。A . 明确性原则B . 可测性原则C . 要达成原则D . 相关性E . 时限性原则

[多选题]确定关键绩效指标的SMART原则包括（）。A.明确性原则B.不可测原则C.可达成原则D.相关性原则E.时限性原则

[问答题] 简述绩效计划中绩效标准与绩效目标的区别。

[单选题]绩效目标确立的过程是（）A . 绩效促进B . 绩效计划C . 绩效反馈D . 绩效辅导

[问答题] 请简述制定绩效目标的原则。

[问答题] 简述绩效管理的需要与意义。