完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？

[问答题,论述题] 试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

[问答题] 与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？

[问答题] 公共部门人力资源约束是指什么？

[问答题] 公共部门人力资源监控机制是指什么？

[问答题] 公共部门人力资源获取的意义是什么？

[问答题] 公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？

[多选题] 从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。A . 约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合B . 注重法律建设，规范行政行为C . 监督与约束的主体独立性强D . 约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

[问答题] 公共部门人力资源流动的意义是什么？

[问答题] 公共部门人力资源规划的作用是什么？

[问答题] 公共部门人力资源开发与培训的作用是什么？