人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）

A . 潜能的挖掘与现有能力的充分发展与发挥

B . 行为习惯、行为方式、智力与体力的基础素质的培养

C . 知识与技能方面的掌握与提高

D . 对现有人力资源的利用与发挥