根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

[多选题] 公共部门人力资源流动的意义是（）。A . 合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B . 合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C . 合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D . 合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系

[问答题] 公共部门人力资源流动是指什么？

[多选题] 公共部门人力资源流动的内在动因是（）。A . 物质生活环境的需求B . 社会关系的需求C . 发展的需求D . 竞争的需求

[问答题] 公共部门人力资源流动的意义是什么？

[问答题] 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？

[问答题] 公共部门人力资源流动的原因是什么？

[多选题] 公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。A . 用人所长的原则B . 人事相宜的原则C . 依法流动的原则D . 个人自主与服从组织相结合的原则

[名词解释] 公共部门人力资源开发

[名词解释] 公共部门人力资源管理

[多选题] 根据规划的内容，公共部门人力资源规划可分为（）。A . 录用规划B . 培训开发规划C . 使用规划D . 绩效评估与激励规划