在人力资源管理中常会出现任人唯亲、人认为情、任人唯利等不良现象的原因在于（）。

[单选题]《党章》规定，党选拔干部坚持（）、任人唯贤，反对任人唯亲。A . 五湖四海B . 政绩突出C . 政治性强D . 以德为先

[单选题]重要财务管理岗位上的人员，不是任人唯贤，而是任人唯亲，这样很容易掉进（）A . 利润陷阱B . 组织陷阱C . 多元化扩张陷阱D . 人员陷阱

[多选题] 党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。党坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的（）。A . 专业化B . 知识化C . 革命化D . 年轻化

[填空题] 贯彻任人唯贤原则，就是要反对任人唯（），反对任人唯（），反对任人唯（），反对任人唯（）。

[多选题] 党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的（）。A .革命化B .年轻化C .知识化D .专业化

[判断题] 明初废丞相到清初增设军机处的变化从根本上说明皇帝任人唯亲.A . 正确B . 错误

[单选题]党按照( )原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。A.品学兼优B.又红又专C.德才兼备

[单选题]党按照( )原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。A.品学兼优B.又红又专C.德才兼备

[填空题] 党按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持（）、（），反对任人唯亲努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。

[多选题] 现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理具有（）的双重职能。A . 管理程序B . 管理对象C . 经营性D . 管理需求E . 战略性